1）健全な財務状況

2）社員の意識改革

• 職能資格制度の導入（同一労働、同一賃金）2016／4～適用
• 目標管理制度（毎年テーマ登録して新技術・新スキルにチャレンジ）
• 新入社員の積極的な採用（現有社員の10％以上の採用）

1）社員数　数年後までに100名（23年4月 63名）

2）売上 数年後までに15億／年（16期売上 7.1億）

• 2008年にトヨタ系部品メーカー様向け生産管理（名称：iJIT）パッケージを開発し、以降iJITを中心にビジネスを展開中です。（IBM Power i 通称AS/400）2012年からiJITのオープン版のパッケージも開発して積極的に拡販を行っています、現在（2022/4）までにAS/400版で7社、Linux版で8社、Windows版で7社に導入して稼働中です、内Win版の1社（2015/1～）は中国・上海の日系法人です、“かんばんと指示生産・在庫管理”の併用機能が追加されています、又、現在も台湾のトヨタ系の法人2社に導入完了しました、そしてインドネシアとメキシコの日系法人にも導入済です。
  現在までに27社に導入して活用戴いています、現在国内1社に導入準備中です。
  ※現在クラウド版（Saas）を開発中で、23年夏頃を販売開始出来るように鋭意取り組んでいます、DXとして活用戴けるシステムとしています。
• 2018年～RPAをビジネスとして展開を開始しました、単なるRPAの販売という事でなくて、① RPAの集合教育、② RPAの導入支援、③ RPA監視ツール、④RPA+OCRをメインとしてビジネス展開中です。
• 2011年からはソフトウエアーの開発局面を国内⇒海外（ベトナム）に徐々にシフトしています、今後益々そのウエイトを増やして参ります。（大型案件の開発はベトナムを活用中）

2008年以降、過去では予測できなかった事が頻発しています（リーマン、3.11、原発事故、75円／1＄、自民⇒民主⇒自民、トランプ誕生、130円／1＄、ダウ＝30,000円、イスラム･中東、原油、北朝鮮、関税）、そして現在のコロナ禍、今後も予期せぬ事が起こりうると思われます、常に感性を研ぎ澄まし自身を律して経営にあたる所存です、今後とも皆様方のご指導をお願い致します。